In OTB, le persone sono le vere protagoniste. La nostra strategia si fonda sulla valorizzazione del potenziale individuale in un ambiente di lavoro dinamico e innovativo. Ci impegniamo a costruire un luogo in cui la crescita professionale e personale sia incoraggiata e perseguita ogni giorno.
Alcune delle opportunità che offriamo sono: una politica competitiva di retribuzione totale, corsi di formazione, programmi di sviluppo della leadership, mobilità internazionale e job rotation.
In OTB, guidiamo la rivoluzione della moda, e le tue abilità uniche rappresentano una forza trainante.
La diversità è uno dei pilastri di OTB, uno dei nostri valori fondamentali.
L’integrazione di esperienze, culture e provenienze diverse non è solamente un valore, è un'arma segreta. In OTB mettiamo l’inclusività al centro. Non si tratta solo di riconoscere le differenze, ma di trasformarle nel nostro vantaggio competitivo.
L’accordo prevede la realizzazione di iniziative educative e formative per gli studenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado
• Il Gruppo OTB dona ai propri dipendenti ore di permesso retribuito per svolgere attività di volontariato presso organizzazioni non profit sostenute da OTB Foundation, l’organizzazione non-profit del Gruppo; • La prima edizione di Brave to Care ha registrato un’ampia partecipazione: coinvolti i dipendenti delle sedi italiane del Gruppo, con oltre 700 ore di lavoro donate. Confermata una seconda edizione; • OTB Foundation supporterà altre aziende nell’avvio di programmi di volontariato.
OTB rinnova il proprio sostegno a ITS Contest 2025, iniziativa nata nel 2002 che negli anni ha saputo scoprire alcuni fra i designer più talentuosi nel panorama della moda internazionale
