In OTB, le persone sono le vere protagoniste. La nostra strategia si fonda sulla valorizzazione del potenziale individuale in un ambiente di lavoro dinamico e innovativo. Ci impegniamo a costruire un luogo in cui la crescita professionale e personale sia incoraggiata e perseguita ogni giorno.
Alcune delle opportunità che offriamo sono: una politica competitiva di retribuzione totale, corsi di formazione, programmi di sviluppo della leadership, mobilità internazionale e job rotation.
In OTB, guidiamo la rivoluzione della moda, e le tue abilità uniche rappresentano una forza trainante.
La diversità è uno dei pilastri di OTB, uno dei nostri valori fondamentali.
L’integrazione di esperienze, culture e provenienze diverse non è solamente un valore, è un'arma segreta. In OTB mettiamo l’inclusività al centro. Non si tratta solo di riconoscere le differenze, ma di trasformarle nel nostro vantaggio competitivo.
IL GRUPPO CONFERMA LA PROPRIA STABILITÀ IN UN MERCATO COMPLESSO CONTINUA LA CRESCITA DI MAISON MARGIELA, RINNOVATA LA LICENZA CON DSQUARED2, IMPORTANTI INVESTIMENTI NEI CANALI DIRETTI E IN INNOVAZIONE
Dsquared2 e Staff International hanno rinnovato il loro accordo di licenza, proseguendo una collaborazione di lunga data che da oltre 20 anni sostiene il business del ready-to-wear del brand
Un progetto di educazione e prevenzione sui temi della fertilità rivolto ai dipendenti delle sedi italiane del gruppo moda OTB è stato realizzato grazie alla collaborazione tra OTB Foundation e Genera PMA. L’obiettivo è promuovere una genitorialità informata e consapevole attraverso momenti di formazione e il finanziamento di percorsi di preservazione della fertilità
