多様性はOTBの中心となる考え方であり、基本的価値観の一つです

2024年には、従業員数が約7,000人に増え、男女比も均等になりました。管理職の55％が、そして専門職の65％が女性です。従業員の57％が販売員として小売業に従事し、42％が本社で管理部門や戦略部門で働き、残りはショールームの管理に携わっています。

カテゴリー別の従業員ジェンダー別割合

男性

女性

その他

非開示

エグゼクティブ & ディレクター

65.8%

34.2%

0.0%

0.0%

マネージャー

45.1%

54.7%

0.0%

0.2%

プロフェッショナル

33.7%

65.4%

0.1%

0.8%

OTBは障害者を含む全ての従業員に平等な機会を与えることに力を入れています。さらに、変革と経験のバランスを取ることも大切にしています。

従業員の年齢層

OTBの従業員は年齢層にも多様性が見られます。65％は40歳未満、22％は40～49歳、残りは50歳以上です。この多様な年齢層が、集約された専門知識と新しい視点が交錯する、ダイナミックで刺激的な環境を培うことができるのです。