The Group+4
2026年5月12日OTB presents its 2025 Sustainability Report
The Group continues to implement its sustainability strategy with determination, recording significant progress on environment, materials and social impact
可持续发展
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以人为本
激发和提升人才
我们的目标是创建一个以人为本的卓越模式，为他们的职业生涯提供支持，激发他们的成长、技能发展并保障个人福祉。
多元化和包容性
集团的认证和政策
集团于2023年采用了DE&I 政策，其原则、目标和指导方针定义了集团对加强多元化、公平和包容性以及性别平等政策相关问题的承诺，旨在为所有员工、合作者和伙伴提供一个公平、安全和积极的工作环境。特别是，性别平等政策列出了集团在 OTB 的几个工作相关事务方面的原则和指导方针，例如选拔和聘用流程、绩效和人才管理系统、培训和发展、薪酬和工作与生活的平衡，以及与育儿和预防和报告工作场所骚扰相关的主题。集团所有公司都必须应用这两项政策。
在此领域，OTB 与 Diesel 已于 2023 年获得UNI/PdR 125:2022 性别平等认证；由全球顶尖检验、审核与认证机构，围绕六大指标完成专业评估。评估内容包括公司文化与战略、公司治理、人力资源制度、女性成长与包容机会、性别薪酬公平以及育儿支持及工作生活平衡保障。2024 年、2025 年，OTB 与 Diesel 均顺利完成该认证续期。
阅读 OTB 可持续发展报告–
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其它
Innovation+1
2026年4月28日Stefano Rosso appointed Chairman of Aura Blockchain Consortium
Aura Blockchain Consortium announces the appointment of Stefano Rosso as its new Chairman
The Group+3
2026年3月27日The fifth edition of OTB Group’s School of Craftsmanship, the academy shaping the future talents of Made in Italy, has been launched in the presence of Minister Urso
On the occasion of the celebrations for National Day of Made in Italy, OTB inaugurates the fifth edition of its School of Craftsmanship today. The Group’s in-house academy is a training programme designed to pass on to younger generations the artisanal and manufacturing expertise that defines Made in Italy fashion