Celebrare e valorizzare i talenti

Nell’ambito della Diversity, Equity and Inclusion Strategy sono state adottate la Policy DE&I, che specifica i principi, gli obiettivi e le linee guida che definiscono l’impegno del Gruppo nei confronti dei temi relativi alla valorizzazione delle Diversità, dell’Equità e dell’Inclusione, e la Policy per la Parità di Genere, che mira a garantire un ambiente di lavoro equo, sicuro e stimolante per tutti i dipendenti, collaboratori e partner. Quest’ultima, in particolare, definisce i principi e le linee guida del Gruppo inerenti ai vari aspetti della vita lavorativa all’interno di OTB, quali ad esempio la procedura di selezione e assunzione, i sistemi di performance e talent management, la formazione e sviluppo, la retribuzione e la conciliazione vita-lavoro, oltre ai temi legati alla genitorialità e alla prevenzione e denuncia dei casi di molestia sui luoghi di lavoro. Entrambe le policy devono essere applicate da tutte le società del Gruppo OTB.

In quest’ambito, inoltre, nel 2023 OTB e Diesel hanno ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), a seguito di un processo di valutazione focalizzato su sei indicatori e condotto da una società di certificazione leader a livello mondiale nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione. L’analisi ha avuto ad oggetto la cultura e la strategia aziendali, la governance, i processi adottati dalle risorse umane, le opportunità di crescita e inclusione per le donne, l’equità salariale di genere e il sostegno alla genitorialità e all’equilibrio tra vita privata e vita professionale. OTB e Diesel hanno ottenuto il rinnovo della certificazione anche per il 2024.

Nel corso del 2024, l’impegno del Gruppo si è tradotto in un incremento significativo delle ore di formazione erogate con un aumento di 5.081 ore rispetto al 2023.
L’obiettivo di questo impegno è la creazione di un sistema di apprendimento efficace ed efficiente, che comprende una vasta gamma di corsi innovativi e strumenti di comunicazione e leadership progettati per favorire un apprendimento flessibile e coinvolgente e rivolti a tutti i dipendenti.